Delo v dm prodajalni: Ustvarjamo odlično nakupovalno izkušnjo
Iščemo sodelavce, ki z znanjem, prijaznostjo in iskrenim zanimanjem za ljudi soustvarjajo odlično nakupovalno izkušnjo.
Delo z ljudmi, ki ustvarja razliko
)
V dm prodajalnah je v središču človek. S strokovnim svetovanjem, poslušanjem in prijaznim pristopom pomagamo kupcem pri njihovih odločitvah ter jim pomagamo najti izdelke, ki ustrezajo njihovim potrebam.
Vsak dan ustvarjamo številne drobne trenutke, ki gradijo zaupanje in kakovostne odnose. Prav stik z ljudmi je eden najlepših in najbolj navdihujočih delov dela v dm-u. Ob tem nenehno širimo svoje znanje o izdelkih, trendih in potrebah kupcev, saj želimo s strokovnostjo in pristnim pristopom prispevati k še boljši nakupovalni izkušnji. Takšno sodelovanje, odprta komunikacija in spoštljiv odnos do ljudi so pomemben del naše kulture podjetja.
Skupaj ustvarjamo prijetno nakupovalno izkušnjo
)
S svojo osebnostjo, zavzetostjo in sodelovanjem soustvarjamo okolje, v katerem se kupci dobro počutijo in se radi vračajo. Skrbimo za urejenost prodajalne, prijetno vzdušje ter kakovostno podporo pri nakupu.
Pri tem nismo sami. Sodelujemo z različnimi ekipami znotraj podjetja, ki nam pomagajo zagotavljati kakovostno ponudbo izdelkov, strokovno podporo in dobre pogoje za uspešno delo.
Verjamemo, da so prav majhne pozornosti, pristni odnosi in pripravljenost pomagati tisti, ki ustvarjajo razliko. Zato si prizadevamo, da se v naših prodajalnah dobro počutijo tako kupci kot sodelavci.
Skupaj na poti razvoja
)
V dm-u verjamemo, da je razvoj pot, ki jo ustvarjamo skupaj. Zato sodelavcem omogočamo prostor za pridobivanje novih znanj, prevzemanje odgovornosti in odkrivanje priložnosti za strokovno ter osebno rast. Spodbujamo samoodgovornost, pobudo in zaupanje v lastne sposobnosti, saj verjamemo, da vsak posameznik pomembno prispeva k uspehu ekipe.
Na tej poti nismo sami. Drug od drugega se učimo, si delimo izkušnje in se podpiramo pri vsakodnevnih izzivih. Sodelovanje, odprt dialog in medsebojno zaupanje so pomemben del naše kulture, saj verjamemo, da največ dosežemo takrat, ko rastemo skupaj.
S pomočjo različnih usposabljanj, razvojnih priložnosti in praktičnih izkušenj lahko vsak sodelavec oblikuje svojo razvojno pot v dm-u. Ob tem ne gradimo le strokovnega znanja, temveč tudi samozavest, samostojnost in odnose, ki bogatijo naše delo. Naše dosežke radi delimo z drugimi, se veselimo napredka sodelavcev in skupaj praznujemo pomembne mejnike.
Raziščite prosta delovna mesta
Skrbimo za strukturirano uvajanje in razvoj sodelavcev
){kind=icon}
Podpora pri uvajanju v delo v dm prodajalni
V dm-u verjamemo, da so prvi koraki na novem delovnem mestu pomembni. Zato ima vsak novi sodelavec ob začetku dela v prodajalni zagotovljeno strukturirano uvajanje z jasnimi cilji, podporo mentorja in spoznavanjem delovnih procesov. Tako lažje pridobi potrebno znanje, se vključi v tim ter samozavestno prevzame svoje naloge.
){kind=icon}
Strokovno znanje o izdelkih in svetovanju kupcem
V dm prodajalnah spodbujamo razvoj strokovnega znanja, ki sodelavcem pomaga pri kakovostnem svetovanju kupcem in boljšem poznavanju izdelkov. Med našimi sodelavci so tudi imetniki nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK) Drogist, pri katere nastanku je sodeloval tudi dm. Znanje o izdelkih, sestavinah in potrebah kupcev pomembno prispeva k ustvarjanju dobre nakupovalne izkušnje ter strokovnemu razvoju zaposlenih.
){kind=icon}
Učenje po lastni meri in razvoj talentov
Verjamemo, da je razvoj najbolj uspešen, ko posameznik lahko sledi svojim interesom. Sodelavcem zato omogočamo dostop do številnih izobraževanj, seminarjev in delavnic prek digitalnega učnega portala. Vsak lahko izbere vsebine, ki ga zanimajo, razvija svoja močna področja ter gradi znanje za prihodnje karierne korake v dm-u.
){kind=icon}
Razvojni pogovori za osebno in strokovno rast
Redni razvojni pogovori ustvarjajo prostor za odprt dialog med vodjo in sodelavcem. Skupaj pregledujemo dosežke, razvojne želje in prihodnje cilje. Na ta način podpiramo strokovni razvoj, krepimo sodelovanje ter gradimo kulturo zaupanja, spoštovanja in skupnega napredka.
Sooblikujemo razvoj dm-a
)
V dm-u verjamemo, da dobre ideje lahko pridejo od vsakogar. Zato spodbujamo kulturo odprtega dialoga, v kateri so pobude, predlogi in razmišljanja sodelavcev slišani ter cenjeni. Prav sodelavci v dm prodajalnah s svojimi izkušnjami in poznavanjem potreb kupcev pogosto pomembno prispevajo k izboljšavam in razvoju podjetja.
Najboljši rezultati nastajajo takrat, ko sodelujemo in se učimo drug od drugega. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko sodelavci prevzemajo pobude, delijo svoje ideje ter aktivno prispevajo k razvoju delovnega okolja in nakupovalne izkušnje. Tako skupaj soustvarjamo dm ter gradimo kulturo zaupanja, sodelovanja in odgovornosti.
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
){kind=icon}
Predvidljivo načrtovanje delovnega časa
Za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja si prizadevamo za dolgoročnejše načrtovanje delovnega časa. Razporedi se oblikujejo vnaprej in ob upoštevanju potreb delovnega procesa ter zaposlenih. Tako lahko sodelavci lažje načrtujejo svoje obveznosti in prosti čas.
){kind=icon}
Prilagodljivost znotraj delovnih ekip
Delo v prodajalni poteka v izmenah, vendar si prizadevamo, da se delovni čas čim bolj usklajuje s potrebami posameznika in ekipe. Kadar je mogoče, skupaj poiščemo rešitve, ki omogočajo boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter upoštevajo različne življenjske okoliščine sodelavcev.
){kind=icon}
Podpora sodelavcem v izrednih situacijah
V dm-u smo ob sodelavcih tudi takrat, ko potrebujejo dodatno podporo. Ob nepredvidenih življenjskih okoliščinah si prizadevamo poiskati rešitve, ki zaposlenim pomagajo lažje uskladiti osebne obveznosti in delo. Pomembno nam je, da se ljudje v našem delovnem okolju počutijo slišane, razumljene in podprte.
Odgovorno in raznoliko delo v dm prodajalnah
)
Delo v dm prodajalni je raznoliko, dinamično in tesno povezano z ljudmi. Sodelavci skrbijo za urejenost prodajalne, založenost polic, strokovno svetovanje kupcem ter prijetno nakupovalno izkušnjo. Pri svojem delu razvijajo komunikacijske spretnosti, strokovno znanje o izdelkih in sposobnost sodelovanja v timu.
Ob tem delo v prodaji prinaša tudi številne priložnosti za učenje, prevzemanje novih odgovornosti in aktivno soustvarjanje izboljšav. Vsakodnevni stik s kupci in sodelavci omogoča pridobivanje dragocenih izkušenj, ki podpirajo osebno in strokovno rast.
Sodelovanje, spoštovanje in različni pogledi
)
V dm-u se srečujejo ljudje z različnimi znanji, izkušnjami, talenti in pogledi. Prav ta raznolikost bogati naše delovno okolje ter prispeva k nastajanju novih idej in rešitev.
Verjamemo, da dobre rezultate ustvarjamo skupaj, zato spodbujamo sodelovanje, odprt dialog in medsebojno spoštovanje. Pomembno nam je, da se sodelavci počutijo sprejete, slišane in cenjene ter da lahko s svojim znanjem in izkušnjami aktivno prispevajo k razvoju dm-a.
Skrb za zdravje in dobro počutje v dm prodajalnah
){kind=icon}
Zdravje in dobro počutje na delovnem mestu
Skrb za zdravje razumemo celostno. Zato sodelavcem ponujamo različne vsebine in aktivnosti, ki spodbujajo zdrav življenjski slog, dobro počutje ter ozaveščenost o pomenu skrbi zase.
){kind=icon}
Varno in ergonomsko delo v prodajalni
Pri delu v prodajalni je pomembno, da znamo pravilno rokovati z bremeni in skrbeti za svoje telo. S praktičnimi nasveti in izobraževanji sodelavce ozaveščamo o ergonomiji ter spodbujamo zdrave delovne navade.
){kind=icon}
Znanje za zdravo in varno delo
Sodelavcem omogočamo dostop do vsebin in izobraževanj s področja preventive, gibanja, prehrane ter obvladovanja vsakodnevnih obremenitev. Tako lahko pridobijo znanja, ki jim pomagajo pri delu in v vsakdanjem življenju.
)
)
)