Ugodnosti za dm sodelavce: Razvoj, zdravje in dobro počutje

V dm-u skrbimo za to, da imajo sodelavci dostop do ugodnosti, programov za razvoj in delovnih pogojev, ki jim pomagajo pri osebni rasti, kariernem razvoju ter usklajevanju dela in zasebnega življenja.

Ugodnosti in prednosti dela v dm-u

Sodelavka dm v trgovini predaja kupcu nakupovalno vrečko z izdelki ob zaključku nakupa.

V dm-u verjamemo, da dobro počutje zaposlenih pomembno vpliva na zadovoljstvo pri delu, osebni razvoj in dolgoročni uspeh. Zato sodelavcem nudimo številne ugodnosti, ki podpirajo zdravje, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter strokovni razvoj. Poleg ugodnih delovnih pogojev ustvarjamo delovno okolje, kjer imajo ljudje prostor za rast, sodelovanje in prevzemanje odgovornosti.

Naše ugodnosti niso namenjene le vsakodnevni podpori sodelavcem, temveč tudi ustvarjanju okolja, v katerem se lahko posamezniki dolgoročno razvijajo in gradijo svojo karierno pot. Verjamemo, da zadovoljni sodelavci soustvarjajo uspešno podjetje, zato veliko pozornosti namenjamo njihovemu zdravju, razvoju in kakovosti življenja.

Kultura dialoga in sodelovanja v dm-u

Kultura dialoga je eden od temeljev dela v dm-u. Spodbuja odprto komunikacijo, sodelovanje in odgovorno odločanje ter ustvarja okolje, v katerem lahko vsak posameznik prispeva svoje ideje in razvija svoje potenciale. Verjamemo, da najboljše rešitve nastajajo takrat, ko sodelujemo, si zaupamo in skupaj ustvarjamo pozitivno delovno okolje. Naš način dela temelji na medsebojnem spoštovanju, povezovanju in sodelovanju med sodelavci. Prav zato v dm-u spodbujamo samostojnost pri delu, odgovornost ter aktivno vključevanje posameznikov v soustvarjanje delovnega okolja. Tako nastaja kultura, v kateri lahko vsak prispeva svoj edinstven pogled in znanje.

Kultura vodenja

Naša kultura vodenja temelji na dialogu in zaupanju, pri čemer ustvarjamo okolje, ki sodelavce vključuje v delovanje podjetja in jih opolnomoči v smeri samostojnosti in samovodenja. Sodelavce spodbujamo k temu, da razvijejo svoj polni potencial.

Samostojnost pri delu

Delujemo proaktivno in prevzemamo odgovornost za sebe ter svoje okolje. Skrbimo za potrebe naših kupcev in sodelavcev. Našim sodelavcem omogočamo svobodo pri samostojnem opravljanju dela ter ustvarjamo okolje, v katerem lahko v vsakem opravilu prepoznajo smisel in vrednost.

Nizka hierarhija

V dm-u sledimo načelu nizke hierarhije. Spodbujamo odprt dialog, kjer so pomembne ideje in mnenja vseh sodelavcev, ne glede na njihov položaj v hierarhični strukturi. To omogoča večjo kreativnost, motivacijo ter občutek pripadnosti.

Kultura sodelovanja

Z medsebojnim sodelovanjem in povezovanjem krepimo timski duh in ustvarjamo pozitivno delovno okolje, kjer vsak posameznik s svojimi znanji in spretnostmi prispeva k doseganju skupnih ciljev.

dm knjižnica: znanje in razvoj zaposlenih

Dve osebi sedita v oranžnih naslanjačih in bereta reviji v knjižnici. V ozadju so pisane knjižne police in lončnica.

Znanje je pomemben del osebnega in strokovnega razvoja. Zato sodelavcem omogočamo dostop do bogate dm knjižnice, ki ponuja vsebine s področja prodaje, vodenja, osebne rasti, financ in številnih drugih področij. Tako lahko vsak posameznik svojo pot učenja in razvoja oblikuje glede na svoje interese ter cilje.

Spodbujamo kulturo vseživljenjskega učenja, saj verjamemo, da nova znanja odpirajo priložnosti za osebni napredek in karierni razvoj. dm knjižnica sodelavcem omogoča, da raziskujejo nove teme, širijo svoja obzorja in pridobivajo znanja, ki jim pomagajo tako pri delu kot v vsakdanjem življenju.

Skrb za zdravje

Zdravje in dobro počutje zaposlenih sta pomemben del naše kulture. Z različnimi programi, aktivnostmi in ugodnostmi spodbujamo zdrav življenjski slog ter skrb za fizično in duševno zdravje. Želimo si, da se naši sodelavci dobro počutijo tako na delovnem mestu kot tudi v zasebnem življenju. Ker delovni čas predstavlja velik del vsakdana, posvečamo posebno pozornost ustvarjanju podpornega in spodbudnega okolja. S številnimi pobudami, športnimi aktivnostmi, programi za promocijo zdravja ter drugimi ugodnostmi krepimo dobro počutje zaposlenih in prispevamo k boljši kakovosti življenja.

Razgibavanje na delovnem mestu

Z razgibavanjem na delovnem mestu sodelavce spodbujamo k dobremu fizičnemu in duševnemu počutju. Poleg razgibavanja v dialogicumu organiziramo 15 minutne sedeče masaže.

dm impulzi za zdravje in dobro počutje

Sodelavcem redno ponujamo različne impulze, aktivnosti in vsebine s področja telesnega in duševnega zdravja. Z obravnavo tem, kot so zdrav življenjski slog, skrb za dobro počutje, zdravje žensk ter krepitev duševnega zdravja, spodbujamo ozaveščenost in podporo pri skrbi za zdravje zaposlenih.

Topli napitki in sadje

Sodelavcem so v modernih, dobro opremljenih kuhinjah na voljo brezplačni napitki in sezonsko sadje.

Brezplačna udeležba na dm teku za ženske

V dm-u sodelavce spodbujamo k udeležbi na večjih športnih prireditvah po Sloveniji. Sodelavkam, udeleženkam dm teka za ženske, in otrokom sodelavcev podjetje omogoča brezplačno udeležbo.

Možnosti za nadaljnji razvoj

V dm-u nenehno vlagamo v znanje, zato osebnemu in strokovnemu razvoju sodelavcev pripisujemo velik pomen. Sodelavcem v sklopu delovnega časa nudimo udeležbo na različnih delavnicah in predavanjih, bodisi prek spleta ali v živo.

Usposabljanja v sklopu delovnega časa

Sodelavcem omogočamo udeležbo na različnih usposabljanjih, izobraževanjih in razvojnih programih v okviru delovnega časa. Na ta način podpiramo njihov strokovni in osebni razvoj ter spodbujamo nenehno pridobivanje novih znanj, ki pomagajo pri uspešnem opravljanju dela in nadaljnjem kariernem razvoju.

Inovativen koncept usposabljanj

Odkrivanje, spraševanje, razumevanje in ustvarjanje so značilnosti usposabljanja v dm-u. Pomembno nam je predvsem to, da se priučimo spretnosti, ki jih lahko prenesemo v različne situacije tako pri delu kot v zasebnem življenju.

Učenje tujih jezikov

V dm-u sodelavcem, ki pri svojem delu uporabljajo tuji jezik, nudimo obiskovanje tečajev tujih jezikov, ki jih izvajamo kar v dialogicumu. Na tak način sodelavcem omogočamo, da stalno izboljšujejo znanje tujih jezikov, prilagojeno njihovim potrebam na delovnem mestu.

Fleksibilni delovni pogoji in ravnovesje med delom ter zasebnim življenjem

Ustvarjamo delovne pogoje, ki sodelavcem omogočajo učinkovito delo, osebni razvoj ter boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Sodobna oprema, fleksibilne oblike dela, uvajanje v delo in možnosti dela od doma sodelavcem omogočajo večjo učinkovitost, samostojnost in zadovoljstvo pri delu. Verjamemo, da ravnovesje med delom in prostim časom pomembno vpliva na dobro počutje zaposlenih. Zato razvijamo rešitve, ki sodelavcem omogočajo večjo prilagodljivost ter lažje usklajevanje različnih življenjskih vlog in obveznosti.

Moderna tehnična oprema

Za svetovanje kupcem, naročanje blaga v prodajalnah ali za komunikacijo na terenu sodelavcem zagotavljamo pametni telefon ali prenosni računalnik.

Delo od doma

Z nastopom novih potreb na trgu dela in digitalizacijo se je izkazalo, da delo od doma prinaša številne prednosti, ki pozitivno vplivajo na učinkovitost in dobro počutje sodelavcev.

Fleksibilen delovni čas

V dm-u ponujamo različne oblike delovnega časa, ki sodelavcem omogočajo lažje usklajevanje dela z zasebnim življenjem, kar prispeva k večjemu zadovoljstvu in ravnotežju.

Uvajanje v delo

Začetek v novem podjetju je pogosto poln izzivov in negotovosti. V dm-u lahko pričakujete sistematično uvajanje v delo pod vodstvom strokovno usposobljenih mentorjev, s pomočjo katerih se boste korak za korakom potopili v dm svet in našli svoje mesto v ekipi.

Dodatne ugodnosti za zaposlene

Poleg ugodnosti za zdravje, razvoj in delovne pogoje sodelavcem nudimo še številne dodatne prednosti, ki prispevajo k prijetnemu delovnemu okolju in kakovosti življenja. Tako želimo izraziti hvaležnost za njihov prispevek ter ustvarjati pogoje za dolgoročno zadovoljstvo in pripadnost. Posebne ugodnosti, različni dogodki za sodelavce, dodatna izplačila in druge pozornosti so del kulture, s katero želimo krepiti povezanost, dobro počutje in pozitiven odnos do dela. Na ta način ustvarjamo okolje, v katerem se ljudje počutijo cenjene, vključene in podprte.

Preizkušanje izdelkov dm znamk

V dm-u vsi sodelavci dvakrat letno prejmejo paket izdelkov dm znamk z namenom preizkušanja izdelkov. S prejemom povratnih informacij o izdelkih želimo ugotoviti razpoznavnost, ocene novih izdelkov ter splošni vtis o posamezn dm znamki in izdelku.

Družabni dogodki za sodelavce

V dm-u skrbimo za krepitev odnosov na različnih družabnih dogodkih za sodelavce, kot so pikniki, novoletna druženja, prihod Miklavža in obdarovanje za otrok sodelavcev, dm tek za ženske ter drugi dogodki.

Kuponi ugodnosti za sodelavce

V dm-u v sklopu interne revije za sodelavce in poslovne partnerje ponujamo različne kupone ugodnosti, ki jih lahko koristijo v prodajalnah dm.

Posebna izplačila

V dm-u sodelavcem poleg vsakoletne uskladitve plače izplačamo tudi letni regres v višini plače, oziroma v primeru zaposlitve manj kot eno leto sorazmeren del. Ob uspešnosti poslovanja sodelavce razveselimo tudi z izplačilom božičnice pod enakimi pogoji kot pri regresu.

Prosta delovna mesta v dm-u

Vas zanimajo ugodnosti za zaposlene, razvoj zaposlenih in pozitivno delovno okolje? Odkrijte aktualna prosta delovna mesta v dm-u ter poiščite karierno priložnost, ki vam najbolj ustreza.

Odkrijte priložnosti, doživite delo drugače