Doživite delo drugače v resorju Kadri
Delimo trenutke navdušenja
)
V resorju Kadri se osredotočamo na razvoj in podporo naših sodelavcev. Aktivno iščemo in privabljamo talente ter spodbujamo njihovo osebno in strokovno rast. Naš cilj je ustvariti pozitivno delovno okolje, kjer so sodelavci zadovoljni, kar se neposredno odraža v zadovoljstvu naših kupcev. Verjamemo, da so naši sodelavci ključ do uspeha podjetja.
Naša vizija je, da ustvarimo prostor, kjer se vsak posameznik počuti cenjenega in motiviranega. S tem pristopom ne le krepimo timsko delo, temveč tudi spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost, kar vodi do večje delovne učinkovitosti in zadovoljstva na delovnem mestu.
V središču smo ljudje
V resorju Kadri so v središču sodelavci ter njihovo upravljanje, razvoj in podpora. Osredotočamo se na tri ključne vidike: razvoj kadrov, učinkovito upravljanje s kadri ter podporo in svetovanje sodelavcem. Prepoznani smo po prilagojeni ponudbi usposabljanj, ki jo oblikujemo vsako poslovno leto v skladu s potrebami podjetja in sodelavcev. Pod okriljem resorja deluje Akademija za osebni razvoj, ki skupaj z nami uresničuje dm filozofijo - nuditi vsem sodelavcem najboljše možnosti za osebno in poklicno rast.
Dosežki, na katere smo ponosni
){kind=icon}
Interna revija za sodelavce
Odmev je naša revija za sodelavce, ki izhaja večkrat letno in prinaša sveže novice ter zanimivosti iz sveta dm. Ponosni smo, da sodelavce obveščamo o aktualnih dogodkih in temah, povezanih z delovanjem podjetja, predstavljamo nove sodelavce ter praznujemo jubileje. Hkrati nudimo tudi vsebine za sprostitev in razvedrilo, ki bogatijo našo organizacijo.
){kind=icon}
Kultura dialoga
Organizacijsko kulturo soustvarjamo vsi sodelavci s svojim načinom razmišljanja in delovanja. To storimo tako, da jo živimo. Naša kultura temelji na dialogu in zaupanju, pri čemer ustvarjamo okolje, ki sodelavce vključuje v delovanje podjetja in jih opolnomoči v smeri samostojnosti in samovodenja. Sodelavce spodbujamo k temu, da razvijejo svoj polni potencial. |
){kind=icon}
dm akademija
V dm-u imajo sodelavci v prodaji v okviru delovnega časa možnost strokovnega usposabljanja za poglobitev drogerijskih znanj in svetovanje strankam na najvišjem nivoju. Program je poimenovan dm akademija in služi kot priprava na potrjevanje NPK Drogerist/drogeristka. |
){kind=icon}
dm knjižnica
dm knjižnica je prostor, kjer naši sodelavci lahko odkrijejo svet znanja in navdiha. S široko izbiro knjig, ki pokrivajo različna strokovna področja, omogočamo enostavno izposojo, kar spodbuja učenje in osebni razvoj. Knjižnico stalno bogatimo z novimi knjigami, ki so prilagojene potrebam naših sodelavcev. V dm-u verjamemo, da je znanje ključ do uspeha. |
Naša pot k trajnostni prihodnosti
)
V resorju Kadri se zavezujemo k trajnosti in nudimo priložnosti za usposabljanje ter osveščanje naših sodelavcev o pomembnosti trajnostnega načina življenja.
Naša učna ponudba se osredotoča na trajnost in vključuje številne digitalne učne vsebine in webinarje. Poleg tega za naše sodelavce pripravljamo različne impulze, ki pokrivajo vse štiri stebre trajnostnega razvoja: ekološki, družbeni, gospodarski in kulturni. S tem spodbujamo razumevanje trajnostnega načina življenja in usposabljamo naše sodelavce za prodajo trajnostnih izdelkov, kar prispeva k naši skupni viziji bolj trajnostne prihodnosti.
Sooblikovanje in premikanje meja
)
Delovno okolje v dm-u je odprto in ustvarjalno, s poštenimi odnosi ter pozitivnim vzdušjem, ki ga ustvarjajo sodelavci. Cilj je, da se posamezniki pri delu počutijo dobrodošle in zadovoljne. Vodilo pri sprejemanju odločitev predstavljajo naše vrednote, med katerimi so v ospredju samoiniciativnost, odgovornost, empatija in optimizem. |
Kaj so naše odgovornosti
Znamčenje delodajalca
Razvoj sodelavcev
Upravljanje s kadri in obračun plač
Podpora in svetovanje sodelavcem
Skrb za zdravje in dobro počutje
Znamčenje delodajalca
Razvoj sodelavcev
Upravljanje s kadri in obračun plač
Podpora in svetovanje sodelavcem
Skrb za zdravje in dobro počutje
Delo v resorju Kadri
Karierne priložnosti v resorju Kadri
Ponujamo različne možnosti zaposlitve, ki so prilagojene znanjem in interesom sodelavcev. Vsi imajo priložnost za karierni razvoj, kar vključuje pridobivanje novih spretnostni in izkušenj.
){kind=icon}
Razvoj kadrov
V oddelku delujeta tim za dm kulturo in razvoj, ki skrbi za strokovni in osebni razvoj sodelavcev ter skozi dialog skrbi, da se dm kulturo čuti in živi. Tim za znamčenje delodajalca skrbi za proces zaposlovanja ter prepoznavnosti privlačne znamke delodajalca.
){kind=icon}
Upravljanje s kadri in obračun plač
Zavedamo se, da so ustrezno izvedeni kadrovski postopki ključni za uspeh podjetja, zato dosledno skrbimo za izvajanje administrativnih in zakonsko določenih postopkov ter obračun plač. Hkrati sodelavcem nudimo svetovanje in podporo ter skrbimo za spoštovanje njihovih pravic.
)
)
)