)
)
)
)
)
)
Kultura dialoga in sodelovanja
Kultura dialoga in sodelovanja V dm-u verjamemo, da najboljše ideje nastajajo v odprtem in spoštljivem dialogu. Zato spodbujamo sodelovanje med ekipami, izmenjavo znanja in aktivno vključevanje sodelavk in sodelavcev v oblikovanje procesov in rešitev. Vsak pogled šteje, saj prav raznolikost izkušenj in strokovnih znanj prispeva k uspehu podjetja. Naša kultura temelji na zaupanju, odgovornosti in medsebojnem spoštovanju.
Dobro počutje in ravnovesje pri delu
Zadovoljstvo pri delu je pomemben del uspešne in dolgoročne karierne poti. V dm-u ustvarjamo delovno okolje, ki spodbuja dobro počutje, zdravje in ravnovesje med poklicnim ter zasebnim življenjem. Z različnimi aktivnostmi, programi in ugodnostmi podpiramo sodelavke in sodelavce pri skrbi za telesno in duševno zdravje ter gradimo okolje, v katerem se lahko vsak razvija in počuti dobro.
Osebni in strokovni razvoj
Učenje in razvoj sta pomemben del naše organizacijske kulture. Sodelavkam in sodelavcem omogočamo različna izobraževanja, usposabljanja in razvojne programe, s katerimi krepijo strokovna znanja ter osebne kompetence. Spodbujamo radovednost, samoiniciativnost in pripravljenost na pridobivanje novih izkušenj, saj verjamemo, da razvoj posameznika prispeva tudi k razvoju celotne organizacije.
Prednosti zaposlitve v dm-u
V dm-u cenimo prispevek vsake posameznice in posameznika, zato sodelavkam in sodelavcem nudimo številne ugodnosti in priložnosti. Med njimi so preizkušanje izdelkov dm znamk, aktivnosti za krepitev dobrega počutja, razvojni programi, dogodki za zaposlene ter druge ugodnosti, ki bogatijo delovno izkušnjo. Naš cilj je ustvarjati okolje, v katerem se ljudje počutijo cenjene, vključene in podprte na svoji karierni poti.
)
)
)
)