Več kot delodajalec: dm smo ekipa
V dm-u ustvarjamo delovno okolje, kjer dialog, zaupanje in razvoj zaposlenih ustvarjajo prostor za osebno rast in dolgoročno kariero.
Z nami ustvarjajte prihodnost, ki se je vsak veseli
)
To nas dela drugačne. V dm-u je človek v središču pozornosti – ne le kot kupec, temveč tudi kot sodelavec in poslovni partner. Verjamemo, da delo ni zgolj služba, ampak prostor, kjer lahko posameznik razvija svoje potenciale, prispeva svoje ideje in soustvarja nekaj večjega.
V dm-u verjamemo, da gospodarstvo služi ljudem in ne obratno. Zato naše delovanje presega zgolj prodajo izdelkov in storitev. Na vsakem koraku si prizadevamo ustvarjati pozitivne učinke za kupce, sodelavce, poslovne partnerje in širšo družbo. Raznolikost posameznikov vidimo kot priložnost za skupno rast, saj povezovanje ljudi z različnimi znanji, veščinami in pogledi vodi do najboljših rešitev.
Kot stabilen delodajalec svojim sodelavcem omogočamo okolje, v katerem lahko razvijajo svoje talente, prevzemajo odgovornost in soustvarjajo prihodnost podjetja. Verjamemo, da najboljši rezultati nastajajo takrat, ko imajo ljudje prostor za razvoj, sodelovanje in občutek, da njihovo delo prispeva k nečemu pomembnemu.
Temelji našega sodelovanja
){kind=icon}
Kaj nas motivira
Temelj našega sodelovanja je v povezovanju ljudi z različnimi osebnostmi, znanji in veščinami. Ta pot ni vedno preprosta, saj zahteva čas in trud, da resnično razumemo stališča drugih. Vendar pa s skupnimi močmi – kupci, sodelavci in poslovnimi partnerji – ustvarjamo pozitivne spremembe, ki koristijo naši skupnosti.
){kind=icon}
Naša obljuba sodelavcem
Naša obljuba sodelavcem prinaša številne prednosti. Spodbujamo samostojnost pri delu, osebni razvoj in prevzemanje odgovornosti. Nudimo inovativne programe usposabljanj ter sodobne metode dela, ki podpirajo rast in razvoj. Sodelavci imajo priložnost sodelovati v različnih delovnih skupinah in projektih, ki jih navdušujejo. Če razmišljate o pridružitvi naši ekipi, si oglejte tudi nasvete za uspešno prijavo.
){kind=icon}
Kultura dialoga
V dm-u doživljamo delo drugače. Naš način sodelovanja, izmenjave mnenj, izvajanja nalog in razvijanja novih projektov temelji na konceptih kulture dialoga. Ta vpliva na naš način razmišljanja in delovanja, ki se oddaljuje od tradicionalnih hierarhij. Na ta način sodelavcem omogočamo, da svoje delo opravljajo z navdušenjem in predanostjo.
Misli Götz Wernerja
)
Kupujem tam, kjer nekaj veljam.
Götz Werner, ustanovitelj podjetja dm drogerie markt
Sodelovanje in kultura dialoga
)
Delo v dm-u pomeni več kot opravljanje delovnih nalog po ustaljenih tirnicah. dm je več kot delodajalec – smo ekipa, ki skupaj oblikuje svoje delovno okolje in ustvarja prostor za osebni ter strokovni razvoj. Temelj našega sodelovanja sta odprta komunikacija in pripravljenost prisluhniti različnim pogledom.
Kultura dialoga je eden najpomembnejših temeljev našega delovanja. Zavestno se oddaljujemo od tradicionalnih, strogo hierarhičnih struktur ter ustvarjamo okolje, v katerem je dialog pomembno orodje za razvoj, učenje in premagovanje izzivov. Tako lahko vsak posameznik prispeva svoje ideje, znanje in izkušnje.
S skupnim iskanjem najboljših rešitev gradimo odnose, ki temeljijo na spoštovanju, zaupanju in sodelovanju. Prav zato lahko sodelavci aktivno vplivajo na svoje delo ter soustvarjajo prihodnost podjetja.
Zaupanje, odgovornost in razvoj
)
V dm-u sodelavcem zaupamo prostor za samostojno delo, odločanje in prevzemanje odgovornosti. Verjamemo, da zaupanje krepi zavzetost, lastna odgovornost pa spodbuja osebno in strokovno rast. Zato sodelavce spodbujamo, da svoje ideje pretvarjajo v konkretne pobude ter aktivno sodelujejo pri izboljšavah in razvoju.
Pomemben del naše kulture predstavljata tudi učenje in razvoj zaposlenih. S številnimi usposabljanji, izobraževanji in razvojnimi priložnostmi sodelavcem omogočamo, da aktivno oblikujejo svojo kariero ter pridobivajo znanja za nove izzive in odgovornosti.
Napake razumemo kot priložnost za učenje, saj verjamemo, da ravno iz izkušenj nastajajo najpomembnejši koraki naprej. Tako ustvarjamo delovno okolje, v katerem lahko posamezniki rastejo, prevzemajo pobudo in razvijajo svoje potenciale.
Agilno delovanje za sodobne izzive
)
V dm-u se hitro odzivamo na želje in potrebe kupcev ter spremembe v okolju. Spodbujamo inovativnost, izmenjavo idej in kulturo nenehnih izboljšav, saj verjamemo, da je razvoj mogoč le tam, kjer obstaja pripravljenost na učenje in spremembe.
Kot podjetje si prizadevamo ostati odprti za nove pristope in sodobne načine dela. Spremembe razumemo kot priložnost za rast in razvoj, zato sodelavce spodbujamo k iskanju novih rešitev ter prevzemanju pobude. Na ta način skupaj ustvarjamo boljše procese, storitve in uporabniške izkušnje.
Kljub svoji stabilnosti dm ni statično podjetje. Neprestano razvijamo nove pristope, se prilagajamo potrebam trga in gradimo delovno okolje, ki je pripravljeno na izzive prihodnosti.
Mednarodno sodelovanje v dm-u
)
dm Slovenija je del mednarodne dm skupine, ki posluje v 14 evropskih državah. To našim sodelavcem omogoča dostop do široke mreže strokovnjakov, izmenjavo znanja ter sodelovanje pri mednarodnih projektih in pobudah.
Čeprav delujemo v različnih državah, nas povezujejo skupne vrednote, kultura dialoga in prepričanje, da so ljudje ključ do uspeha. Mednarodno okolje odpira številne možnosti za učenje, razvoj in pridobivanje novih izkušenj, hkrati pa krepi občutek pripadnosti širši dm skupnosti.
Prav povezovanje različnih pogledov, znanj in kultur nas bogati ter spodbuja k nenehnemu razvoju. Sodelavcem omogoča širši vpogled v delovanje podjetja ter dostop do bogatih izkušenj, ki nastajajo v celotni skupini dm.
Ugodnosti dm sodelavcev
){kind=icon}
Skrb za dobro počutje
»DOŽIVITE DELO drugače« je slogan, ki med drugim predstavlja tudi skrb za zdravje naših sodelavcev. Delovni čas zajema velik del naše vsakdanje rutine, zato s številnimi ugodnostmi in z izvedbo različnih aktivnosti skrbimo za fizično in duševno zdravje naših sodelavcev. Njihovo zdravje in varnost sta vedno na prvem mestu.
){kind=icon}
Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem
Posebno pozornost namenjamo usklajevanju dela in zasebnega življenja, zato v dm-u ponujamo različne načine dela in oblike delovnega časa, ki sodelavcem omogočajo več fleksibilnosti. Na ta način spodbujamo zdravje in dobro počutje naših sodelavcev, kar pozitivno vpliva na njihovo produktivnost in zadovoljstvo.
){kind=icon}
Finančna varnost
V dm-u ustvarjamo prihodnost, v kateri je vredno živeti. Ljudje so v središču vsega, kar počnemo, ne glede na to, ali so to naši kupci, poslovni partnerji ali sodelavci. Ker nam je zadovoljstvo in dobro počutje sodelavcev še posebej pomembno, jim nudimo finančno varnost ter številne druge ugodnosti, ki olajšajo njihov vsakdan.